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強化青工技能培訓 推動企業持續發展

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強化青工技能培訓 推動企業持續發展

發布日期:2018-08-08 作者: 點擊:

為培養和造就一支技術能力強、職業素養高的青工人才隊伍,適應企業快速發展和青年崗位成才的新需要,二輕機械充分認清當前企業及市場發展形勢,貫徹落實廠部發展戰略,進一步加強青工技能培訓工作。今年上半年以來,二輕機械根據生產任務需求和青工自身特點,有針對性的開展了相關技能培訓,有效提升了廣大青工的技能素質,推動了青工的成長和成才。

一是充分認識實施青工技能培訓,適應崗位快速成才的重要意義。把青工技能培訓作為推動企業發展的基礎工作,放在突出位置常抓不懈,大力宣傳技術工人是企業重要人才,也是重要生產力的新觀念,不斷激發廣大青工學習業務技能和參與活動的積極性,形成人人愛學習,愛業務,個個立志成才的生動局面;二是開展特色活動,增強培訓工作的針對性和實用性。根據不同培訓對象和內容,采取個人自學與集中學習相結合等方式,多層次、多渠道、多形式地開展各項富有特色的活動,使青年技術工人不僅能夠學到本崗位的知識,能夠掌握靈活解決生產技術實際問題以及進行小改小造的實際本領,而且能夠提高青年技術工人的職業道德修養,愛崗敬業、誠實守信,增強崗位責任意識,樹立良好職業形象;三是培養綜合型崗位人才。針對市場發展需求及新技術、新工藝的要求標準,一人一崗、一人一技已經不能滿足崗位和人才的需要,為此,在培訓過程中,宣傳和加強一人多崗、一人多技的培訓思想,在培訓內容中加入多崗和多技的培訓內容,爭取讓青年工人綜合的提升業務技能,力爭成為全能型技術人才。

青年工人是一支充滿活力的隊伍,正確引導好青工的成長問題對企業和社會的發展至關重要,只有把青工的興趣真正引導上走技能成才之路,企業才永遠擁有前進的動力。青工技能培訓活動開展以來的實踐表明,技能培訓是促進青工愛崗敬業、學技練功的有效手段,是把青工的成長成才和企業的發展需求緊密結合的有效載體。我們相信,在營造出的“尊重知識、尊重人才”的成才環境中,會有越來越多的青工成為企業發展的骨干和棟梁。

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